Les personnes ayant une incapacité sont plus susceptibles d'occuper un emploi que par le passé
Selon l'ECI de 2022, 62 % des adultes en âge de travailler (25 à 64 ans) ayant une incapacité occupaient un emploi, comparativement à 78 % des personnes sans incapacité (graphique 3). Le taux d'emploi chez les personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité s'est accru de 3 points de pourcentage par rapport à 2017, réduisant de 5 points de pourcentage l'écart entre les taux d'emploi des personnes ayant une incapacité et des personnes sans incapacité. Les résultats de l'ECI de 2022 concordent avec les récentes conclusions de l'Enquête sur la population active.
Les renseignements sur la situation d'activité sont tirés des données couplées du Recensement de 2016 et du Recensement de 2021 à l'ECI. Ils renvoient donc aux semaines de référence de ces recensements, soit du 1er mai au 7 mai pour ce qui est de 2016 et du 2 mai au 8 mai pour ce qui est de 2021.
Graphique 3 Graphique 3: Situation d'activité des personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité et sans incapacité, 2017 et 2022
Situation d'activité des personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité et sans incapacité, 2017 et 2022
Graphique 3: Situation d'activité des personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité et sans incapacité, 2017 et 2022
Le taux d'emploi était plus faible chez les personnes ayant une incapacité plus sévère. Près des trois quarts des personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité moins sévère (74 %) occupaient un emploi, tandis que moins de la moitié des personnes âgées de 25 à 64 ans ayant une incapacité plus sévère (42 %) en occupaient un.
L'ECI de 2022 comprenait des renseignements sur le besoin d'aides et d'appareils fonctionnels, de technologies d'assistance et de mesures d'adaptation en milieu de travail, lesquels fournissent un contexte permettant de mieux comprendre les expériences des personnes ayant une incapacité sur le marché du travail. Il est également important de noter que la pandémie de COVID-19 a entraîné des répercussions sur le marché du travail en raison des interruptions de travail et de l'augmentation des possibilités de télétravail dans certains secteurs de 2017 à 2022.
Un rapport présentant une analyse plus détaillée des données démographiques, du revenu et de l'emploi des personnes ayant une incapacité et de celles n'ayant aucune incapacité au Canada sera diffusé en 2024.